题目

设某企业有固定搬运工10名，工资总额5000元；当产量超过3000件时，就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制，单位工资为每件1元，则该企业搬运工工资属于()。
A.阶梯式成本
B.半变动成本
C.延期变动成本
D.曲线成本

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建筑起重机械安装、拆卸作业人员及司机，指挥应持证上岗。()A:起重机械安装工
B:起重机械搬运工
C:起重机械司机
D:起重机械信号司索工

以下不属于特种作业范围的是（　　）。

根据企业所得税法律制度规定，下列各项不属于合理的工资薪金总额的是（）。
A.生产车间季节工的工资
B.销售部门临时工的工资
C.职工食堂临时工的工资
D.科研部门返聘退休员工的工资

下列建筑起重机械的工作人员中，不需要持有特种作业证书的是()。A:起重机械安装工
B:起重机械搬运工
C:起重机械司机
D:起重机械信号司索工

甲公司为劳务派遣单位，根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵，乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理，甲公司不予理会。一天，乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机，丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。对此，下列哪些说法是错误的?（　）

A.甲公司和乙公司承担连带赔偿责任

B.甲公司承担赔偿责任，乙公司承担补充责任

C.甲公司和丙承担连带赔偿责任

D.丙承担赔偿责任，甲公司承担补充责任