题目

同-企业内不同的两个职位上的员工,其为企业作出贡献相同,但两者所得到的奖金却不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。

  • A、外部公平性

  • B、个人公平性

  • C、内部公平性

  • D、集体公平性

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《个人分红保险精算规定》中要求:红利的分配应当满足()原则和()原则。

A、公平性可持续性

B、公平性公正性

C、公平性准时性

D、公正性可持续性

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.市场公平性

不同社会人群(如不同收入、不同种族、不同性别等)具有相同的健康状况或健康差别尽可能缩小,或者说不同人群具有相同的获得健康的机会是
A.医疗保险公平性B.卫生服务筹资公平性C.健康公平性D.卫生保健公平性E.卫生服务利用公平性

()是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中,类似职务的薪酬应该基本相同。

A、内部公平性

B、外部公平性

C、行业公平性

D、地区公平性

A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

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