题目

甲公司2015年实际支付的合理的工资总额为1000万元(其中含临时工的相关费用支出),公司拥有临时工10人,每人月收入3000元,其中4人是职工食堂的工作人员;另外4人是生产车间工人,还有2人是企业办公室的行政职员。公司当年发生职工福利费140万。该公司涉及到的企业所得税纳税调整为()万元。
A.0
B.2.02
C.5.04
D.16.42

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某单位A因规模小,全权委托B评价机构为其提供安全评价、人员培训、隐患排查等服务,双方签订了委托书,并约定一旦发生生产安全事故,由B公司承担全部责任。后因某临时工C违章操作造成严重伤亡事故。那么,在追究责任时,承担安全生产主要责任的是()

A.单位A

B.评价机构B

C.临时工C

D.单位A的主要负责人

甲公司2015年实际支付的合理的工资总额为1000万元(其中含临时工的相关费用支出),公司拥有临时工10人,每人月收入3000元,其中4人是职工食堂的工作人员;另外4人是生产车间工人,还有2人是企业办公室的行政职员。公司当年发生职工福利费140万。该公司涉及到的企业所得税纳税调整为()万元。
A.0
B.2.02
C.5.04
D.16.42

根据《劳动法》及其配套法规,我国实行的工时制度通常可以分为()和()两类。

A、标准工时;临时工时

B、标准工时;特殊工时

C、法定工时;临时工时

D、法定工时;特殊工时

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