劳动保障监察机构的职责主要有(　)。

• A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

• B、宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

• C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

• D、检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

• E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）

A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

仅限于劳动保障行政部门内部，或针对一些派出机构及委托的执法组织作出重大具体行政行为时使用的劳动保障行政执法监督制度是（）

A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度

B、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度

C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度

D、劳动保障行政复议制度

以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是（)。
A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理

劳动保障监察的职责有哪些（　）。

• A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

• B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

• C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

• D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

• E、用人单位需保障生产安全