与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()
A、组织的全体管理者都是人力资源管理者
B、人员管理活动的焦点是员工工作关系管理
C、人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D、人力资源管理的关键作用是降低人工成本
A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领