题目

适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为( )。

  • A、行为主导型

  • B、品质主导型

  • C、***导型

  • D、效果主导型

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相关试题

适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为( )。

  • A、行为主导型

  • B、品质主导型

  • C、***导型

  • D、效果主导型

***总书记近日指出,在一段时间内,宏观经济增速放缓将是一种“新常态”,中国正步人经济换挡转型期。这一阶段的基本内涵和主要特征是()。

A、由计划主导型经济转人市场主导型经济

B、由要素主导型经济转入创新主导型经济

C、由投资主导型经济转人消费主导型经济

D、由工业主导型经济转人服务业主导型经济

从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。 A:效果主导型B:品质主导型C:行为主导型D:结果主导型E:过程主导型
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用()考评。
A.品质主导型思维主导型C.行为主导型D.效果主导型
68.()的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
A.结果主导型
B.行为主导型
C.品质主导型
D.***导型
最新解答的试题
男性,72岁。有高血压病10年,长期服用降压药物,平日血压控制在130-145/70-80mmHg。日常活动正常。2月来无诱因出现发作性心悸,持续3-8小时右可自行缓解。3小时前症状再次发作,心电图提示心房颤动。目前该患者最容易出现的并发症是:

A.心力衰竭B.肺栓塞C.脑栓塞D.猝死
慢性咳嗽的一线检查有哪些()

A.肺通气功能检查B.支气管激发试验C.诱导痰细胞学检查D.24h食管PH值-多通道阻抗监测E.支气管舒张试验
支气管哮喘病人急性发作时氧分压大于45毫米汞柱
关于心源性水肿下列说法错误的是()。

A.心源性水肿主要是右心衰竭的表现

B.水肿特点是首先出现于身体下垂部位(下垂部流体静水压较高)

C.能起床活动者,最早出现于踝内侧,行走活动后明显,休息后减轻或消失

D.经常卧床者以眼睑部为明显
表浅淋巴结肿大,下列检查结果中,提示为淋巴结炎的是()
A.
有压痛、不光滑
B.
有破溃、质地硬
C.
质地硬、无压痛
D.
有压痛、无粘连
E.
有粘连、无压痛