劳动关系以( )的分离为核心。
A、劳动力的所有权和支配权
B、劳动力的所有权和使用权
C、劳动力的使用权和支配权
D、劳动力的所有权和管辖权
A.劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降
B.劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降
C.劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降
D.劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降