下列说法中错误的是（　）。

• A、对薪酬（compensation）一词的理解，不同的国家不尽相同

• B、企业经营管理者和员工对薪酬的理解差异很小

• C、从全社会的角度看，人们谈到薪酬一词时，往往有着不同的理解和诠释

• D、薪酬与企业经营管理者的利益息息相关

企业最本质的要素是企业的生产经营活动要()。

A、获取利润

B、具有一定技能

C、具有经营管理者

D、自负盈亏

A.税务部门

B.企业经营管理者

C.企业的债权人

D.企业的投资者

企业内部存在各种错综复杂的关系,各种关系中最重要的是()。

A所有者与经营管理者的关系;

B员工与企业的关系;

C所有者与员工的关系;

D经营管理者与员工的关系;

E员工之间的关系。

向本企业经营管理者转让国有产权方案的制订，由直接持有该企业国有产权的单位负责或其委托中介机构进行，经营管理者不得参与转让国有产权的决策、（）、底价确定等重大事项，严禁自卖自买国有产权。

A、财务审计

B、离任审计

C、清产核资

D、资产评估

关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。

• A年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

• B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

• C年薪制可以由基本薪酬.奖金.长期奖励.福利津贴构成

• D年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶