企业内部存在各种错综复杂的关系,各种关系中最重要的是()。
A所有者与经营管理者的关系;
B员工与企业的关系;
C所有者与员工的关系;
D经营管理者与员工的关系;
E员工之间的关系。
A.确定目标
B.追求利益
C.公共关系管理
D.公共关系策划
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。企业的利益相关者群体一般包括投资者、经营管理者和普通员工。关于三者的性质，以下说法错误的是（）。①投资者享有包括剩余索取权和剩余控制权等权利，并承担企业一旦经营不善所产生的亏损②经营管理者是企业事实上的控制者，是与企业利益相关最为密切的群体③普通员工占企业人员比重大，对企业经营效率起决定性作用，是企业激励的主要对象④投资者通常承担委托人职能，经营管理者通常扮演代理人角色
A、①④
B、①③④
C、②③
D、①②③④
A.所有者与全体员工的关系
B.经营管理者与普通员工的关系
C.经营管理者与工人组织的关系
D.工人组织与职工的关系
关于经营者年薪制的说法，错误的是()。
A、年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起
C、年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成
D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶