题目

关于劳动者解除劳动合同的说法，正确的是（）。
  • A劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
  • B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
  • C用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
  • D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同
  • E劳动者提前30日口头通知用人单位，即可解除劳动合同

相关标签： 劳动者   劳动合同   社会保险费  

答案
查看答案
相关试题
关于劳动者解除劳动合同的说法，正确的是（）。
  • A劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
  • B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
  • C用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
  • D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同
  • E劳动者提前30日口头通知用人单位，即可解除劳动合同
查看答案解析
下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。 A:劳动者的年龄B:劳动者的性别C:劳动者的文化水平D:劳动者的任职年限
查看答案解析
 影响劳动力流动的劳动者因素有(  )。
  • A劳动者的年龄
  • B劳动者所在企业的地理位置
  • C劳动者的任职年限
  • D劳动者的性别
  • E劳动者所在企业的文化
查看答案解析

能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（　）。

  • A、劳动者的年龄、性别

  • B、劳动者受教育年限

  • C、劳动者的工作经验和所接受过的培训

  • D、劳动者的性格特点和工作价值观

  • E、劳动者是否加入工会

查看答案解析
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合同变更说法错误的是（）。
A.即使用人单位和劳动者协商一致，也不能变更劳动合同的内容
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
C.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
E.劳动者不能胜任工作，用人单位不能调整劳动者的工作岗位
查看答案解析
最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
查看答案解析
提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
查看答案解析
付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
查看答案解析
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
查看答案解析
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
查看答案解析