题目

下列关于经营者年薪制的说法中，错误的（）。
  • A年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
  • B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起‘
  • C年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
  • D年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

相关标签： 年薪制   经营管理者   管理者  

答案
查看答案
相关试题
关于经营者年薪制的说法，错误的是()。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制A:年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起
B:年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成
C:年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶　　答案：D　　关于职位评价方法的说法，正确的是()。　　
A.排序法属于定量方法　　B.要素计点法属于定性方法　　C.因素比较法属于直接职位比较法
D:关于职位评价方法的说法，
查看答案解析
最新解答的试题