关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是（　）。

• A、劳动者工作不满六个月的，用人单位不向劳动者支付经济补偿

• B、劳动者工作在六个月以上不满一年的，支付劳动者半个月工资补偿

• C、劳动者工作满一年的，支付劳动者一个月工资补偿

• D、劳动者工作满一年的，支付劳动者两个月的工资补偿

劳务派遣公司对劳动者的义务是()。

A、帮助劳动者联系工作

B、监管劳动者遵守劳动纪律和完成劳动任务

C、代发用工单位给付给劳动者的工资

D、没有派遣任务时支付基本工资给劳动者

• A劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
• B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
• C用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
• D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同
• E劳动者提前30日口头通知用人单位，即可解除劳动合同

• A劳动者的年龄
• B劳动者所在企业的地理位置
• C劳动者的任职年限
• D劳动者的性别
• E劳动者所在企业的文化

影响劳动力流动的劳动者因素有（）。

A、劳动者的年龄

B、劳动者的偏好

C、劳动者的任职年限

D、劳动者的居住场所

E、劳动者的性别

智能化生产力中的劳动者完全是（）。

A、脑力劳动者

B、群体劳动者

C、体力劳动者

D、个体劳动者