题目

分析与输出培训需求结果的内容有()。
  • A对培训需求调査信息进行分类、整理
  • B对培训需求进行分析、总结
  • C撰写培训需求分析报告
  • D确定培训需求调査的内容
  • E对培训需求进行考核

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()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型B.三维培训需求分析模型C.组织培训需求分析模型D.前瞻性培训需求评估模型

分析与输出培训需求结果的内容有()。
A.对培训需求调查信息进行分类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.确定培训需求调查的内容

关于培训需求分析,以下说法正确的有()

A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素

B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别

C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息,了解员工的知识、技能等需求

D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性

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