A.能够引起求职者的注意
B.激起求职者对空缺职位的兴趣
C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性
D.唤起求职者去求职的愿望
E.促使求职者尽快采取求职行动
下列符合自我介绍要求的一句话是（）。
A、求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要突出自己，甚至可以修饰夸张些
B、求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界
C、求职者介绍自己要面面俱到
D、求职者介绍时语言要尽量l：7语化，可以用口头语、附加词等
进行背景调查的渠道有（）。
A、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
B、通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
D、通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
E、对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（ ）原则。
A、信息公开
B、公正平等
C、效率优先
D、双向选择
A.求职者介绍自己要面面俱到，全面涉及
B.求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界
C.求职者介绍时语言要尽量口语化，可以用口头语、附加词等
D.求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要竭力突出自己，甚至可以修饰夸张些
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）
A、充分尊重每一位求职者，做到完全接纳
B、对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断
C、无需按程序操作，可以跳过某一操作
D、倾听求职者的陈述，不要轻易打断