岗能匹配是要求任职者的能力和其所任岗位的能力要求相一致，人尽其才，物尽其用。（)
岗能匹配是要求任职者的能力和其所任岗位的能力要求相一致，人尽其才，物尽其用。()
相关试题
职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的( )、各种能力倾向、内外人际关系等。
A个人品质因素
B受教育程度
C专业知识水平
D经验和技能
E工作评价标准
关于工作日志法缺点的说法，正确的有（ ）
A、无法对日志填写过程进行有效监控
B、对文献依赖性强
C、需要占用任职者足够的填写时间
D、信息可能记录不全
E、任职者不按规定的时间及时填写工作日志
关于编写工作规范的说法，错误的是（）。
A.制定职位标准既可用来规范任职者，也可以让职位适应任职者B.用语要符合法律条文，严禁种族、宗教等各种歧视C.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求D.切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
（单选题）下列有关职位说明书的陈述，错误的是（ ）。
A工作分析的成果文件主要是工作描述
B工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
C工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
D职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
A、对
B、错
最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是（）
A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
