职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的(　　)、各种能力倾向、内外人际关系等。

• A个人品质因素

• B受教育程度

• C专业知识水平

• D经验和技能

• E工作评价标准

在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是（）。

A、转换职位任职者

B、晋升或降低职务者

C、因机构调整职务发生变化者

D、从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者

岗位分析信息收集的对象主要有（）。

A、顾客

B、任职者

C、任职者的直接主管

D、最高管理层

E、岗位分析人员

工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。

A、对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程

B、工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容

C、工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训

D、一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作

E、工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训

在职位分析中，需收集和整理的与潜在任职者相关的信息包括（　　）。

A、潜在任职者的个人品质因素

B、受教育程度

C、专业知识水平

D、工作职责

E、经验和技能