员工职业生涯后期的计划安排包括（ ）。
A、因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义
B、组织要以多种形式关心退体员工
C、经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息
D、有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们
E、减少他们退休后所产生的迷茫和失落感
通常情况下企业年金可分为三个阶段：缴费阶段、累积阶段和领取阶段，各国企业年金税收政策模式的不同主要体现在各国在这三个阶段分别采取的不同的税收待遇上。英国所采用的模式为：对雇员和雇主的供款免税，对养老金账户的投资收入和资产增长免税，在退休者开始领取养老金时对退休者征收个人所得税。英国的养老金税收政策可归类为（）模式。
A、TET
B、ETE
C、TTE
D、EET