A角色扮演法是一种模拟训练方法
B角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D在培训中观察者与扮演者应轮流互换
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是()。
A、心理测验和管理游戏
B、角色扮演和预算计划小组
C、文件筐测验和无领导小组讨论
D、心理测验和角色扮演
角色扮演训练中,幼儿将提供的行为范例变成自己的信念与准则,一般发生在角色扮演的()
A、及时模仿阶段
B、认同阶段
C、简单再现阶段
D、内化阶段
A.想象的角色扮演
B.想象的以物代物
C.有关动作和情景的想象
D.言语交流