题目

(单选题)非常重视质量的公司通常提供培训给()

A高层管理者

B计时工

C拿薪水的工人

D所有的员工

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按管理者所处层次的不同可以分为高层管理者、中层管理者和()

A.基层管理者

B.普通管理者

C.次级管理者

D.小组组长

阅读以下说明和Java代码,填补Java代码中的空缺(1)~(6),将解答写在答题纸的对应栏内。 【说明】 已知某公司按周给员工发放工资,其工资系统需记录每名员工的员工号、姓名、工资等信息。其中一些员工是正式的,按年薪分周发放(每年按52周计算);另一些员工是计时工,以小时工资为基准,按每周工作小时数核算发放。 下面是实现该工资系统的Java代码,其中定义了四个类:工资系统类PayRoll,员工类Employee,正式工类Salaried和计时工类Hourly,Salaried和Hourly是Employee的子类。

【Java代码】 abstract class Employee {protected String name;//员工姓名protected int empCode;//员工号protected double salary;//周发放工资public Employee(int empCode, String name) {this.empCode=empCode;this.name=name,}public double getSalary(){return this.salary;} public abstract void pay() ; }

class Salaried (1) Employee {private double annualSalary;Salaried(int empCode, String name, double payRate) {super(empCode, name) ;this.annualSalary=payRate;}public void pay () {salary= (2) ;//计算正式员工的周发放工资数System.out.println(this.name+":"+this.salary);} }class Hourly (3) Employee {private double hourlyPayRate;private int hours;Hourly(int empCode, String name, int hours, double payRate) {super(empCode, name);this.hourlyPayRate=payRate;this.hours=hours;}public void pay () {salary= (4) ;//计算计时工的周发放工资数System.out.println(thisname+":"+this.salary);} }public class PayRoll {private (5) employees[]={new Salaried(1001, "Zhang San", 58000.00), //此处省略对其他职工对象的生成new Hourly(1005, "Li", 12, 50.00)};public void pay(Employee e[]) {for (int i=0; i

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