A.主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任，只是为了应付上级
B.绩效管理是考核员工的特定素质
C.绩效管理是人力资源部的责任
D.绩效管理的最终目标是薪资发放
按照从下到土的顺序，以下哪项符合上述楼层的分布？()
A．财务部、企划部、行政部、人力资源部、研发部、销售部。
B．财务部、企划部、行政部、人力资源部、销售部、研发部。
C．企划部、财务部、销售部、研发部、行政部、人力资源部。
D．销售部、财务部、企划部、研发部、人力资源部、行政部。
E．财务部、企划部、研发部、人力资源部、销售部、行政部。
一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（）
A．政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部
B．企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查
C．专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部
D．政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查