题目

()是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式。

A.管理档案

B.员工推荐

C.职位竞标

D.职位公告

答案
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企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么?
辅助性的工作职位设计方法有()

A.缩短工作周

B.工作特征模型法

C.人际关系法

D.科学管理法

E.弹性工作制

组织结构设计的原则主要有()

A.目标一致原则

B.精干高效原则

C.分工与协作原则

D.集权与分权原则

E.稳定性与适应性结合原则

人力资源需求与人力资源供给的关系有()

A.供求平衡

B.供不应求

C.供求一致

D.结构性失衡

E.供过于求

人力资源管理与人事管理的区别有哪些?
最新解答的试题
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
三北精神的科学内涵
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