题目

所有员工以原有薪酬为基数,按照同样的百分比调整薪酬,称为()

A.等额调整法

B.综合调整法

C.等比调整法

D.平均调整法

相关标签: 调整法   百分比  

答案
查看答案
相关试题

下列关于采用物价指数调整法计算设备本体重置成本的说法中,正确的有()。

A.物价指数调整法通常用于更新重置成本的确定

B.采用物价指数调整法计算进口设备本体重置成本,应使用我国的分类物价指数

C.采用物价指数调整法确定购买时间较长的设备本体重置成本,应尽可能用其他方法校核

D.物价指数可以采用定基物价指数和环比物价指数

E.物价指数一般采用某一类产品的综合物价指数

会计政策变更时,会计处理方法的选择应遵循的原则是。

A、必须采用未来适用法

B、在追溯调整法和未来适用法中任选其一

C、必须采用追溯调整法

D、会计政策变更累积影响数可以合理确定时采用追溯调整法,不能合理确定时采用未来适用法

在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中,不正确的是( )。

A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业

B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性

C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配

D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法

下列各项中,关于采用追溯调整法的处理程序表述正确的有()。

  • A、国家有规定的按国家有关规定执行

  • B、能追溯调整的采用追溯调整法处理

  • C、确实无法进行追溯调整的采用未来适用法处理

  • D、采用追溯调整法应追溯到报告的上期期初

企业发生会计政策变更一般情况下应采用追溯调整法进行会计处理,但对列报前期累积影响数不切实可行的除外,下列关于不切实可行的判断说法正确的有()。

A、应用追溯调整法累积影响数不能确定

B、应用追溯调整法要求对管理层在该期当时的意图作出假定

C、应用追溯调整法要求对有关金额进行重新估计,并且不能提供有关交易发生时存在状况的证据

D、应用追溯调整法对企业财务人员的要求过高导致无法进行会计处理的

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议