题目

在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中,不正确的是( )。

A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业

B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性

C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配

D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法

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下列方法中,不属于房地产状况调整方法的有()。

  • A、直接比较调整法

  • B、直观比较法

  • C、总价调整法

  • D、成本调整法

  • E、百分比调整法

工程价款价差调整的主要方法有()。

A调值公式法

B调价文件计算法

C预算价格调整法

D实际价格调整法

E工程造价指数调整法

常用的气门间隙调整方法有“逐缸调整法”和“两遍调整法”,其中,逐缸调整法就是依次将每个汽缸的活塞调整到(),并对该缸的进、排气门阃隙进行调整的方法。
A.压缩行程上止点
B.排气行程上止点
C.压缩行程下止点
D.排气行程下止点

会计政策变更的会计处理方法有()

A.追溯调整法

B.未来适用法

C.补充调整法

D.冲销调整法

E.交叉调整法

会计政策变更时,会计处理方法的选择应遵循的原则是( )。

A、必须采用未来适用法

B、在追溯调整法和未来适用法中任选其一

C、必须采用追溯调整法

D、会计政策变更累积影响数可以合理确定时应采用追溯调整法,不能合理确定时采用未来适用法

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议