题目

社会保障制度安排中的公平性特征主要表现在()。

A.保障范围的公平性

B.保障待遇的公平性

C.保障结果的公平性

D.保障过程的公平性

相关标签： 公平性   社会保障  

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薪酬调查是为了解决()问题。

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

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传统薪酬设计的原则包括()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

E.决策公平性

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（ ）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

A个人公平性

B外部公平性

C内部公平性

D外部竞争性

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一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性

A、①②④

B、①③④

C、①②③④

D、②③④

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薪酬的公平性可以分为三个层次（）

A、总体公平性

B、外部公平性

C、内部公平性

D、个人公平性

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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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