题目

薪酬的公平性可以分为三个层次（）

A、总体公平性

B、外部公平性

C、内部公平性

D、个人公平性

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（单选题）企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满，速在薪酬设置中违背（　）。

A外部公平性

B内部公平性

C个人公平性

D集体公平性

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关于公平性原则的错误说法是（　）

  • A、外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同

  • B、内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

  • C、个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

  • D、个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

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按照需要公正、平等地配各种可利用的卫生资源，使整个人群都能有相同的机会从中受益是
A.医疗保险公平性B.卫生服务筹资公平性C.健康公平性D.卫生保健公平性E.卫生服务利用公平性
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工资公平性可以分为()这几个层次。

A、外部公平性

B、社会公平性

C、市场公平性

D、内部公平性

E、个人公平性

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（ ）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

A个人公平性

B外部公平性

C内部公平性

D外部竞争性

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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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