A、社区卫生服务中心护理部(总护士长)--->社区卫生服务室(护士)
B、.社区卫生服务中心护理部(总护士长)--->多个社区卫生服务站(护士长)
C、社区卫生服务中心护理部(总护士长)--->多个社区卫生服务站(护士长---3-5名护士)--->社区卫生服务室(护士)
D、多个社区卫生服务站(护士长--3-5名护士)--->社区卫生服务中心护理部(总护士长)
E、多个社区卫生服务站(护士长3-5名护士)--->社区卫生服务室(护士)
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
有关社区卫生服务的描述不正确的是
A．社区卫生服务机构的设置主要是对原有的基层医院（一级医院）进行改造
B．社区卫生服务中心与社区卫生服务站及上级综合医院（二、三级医院）间建立双向转诊关系
C．社区卫生服务工作内容包括预防、保护、促进健康、对危重病人的抢救与治疗
D．社区卫生服务应把社会效益放在第一位
E．社区卫生服务以需求为导向