A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
现行的三级护理管理体制结构是（)
A.院长一护理部～科护士长
B.院长一护理部一护士长
C.院长一护理院长一护士长
D.护理部～科护士长一护士长
E.科护士长～护士长一护师