A.企业人力管理科
B.培训管理者
C.培训者
D.接受培训者
E.企业高层管理者
按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（）。
A、基层管理者
B、中层管理者
C、综合管理者
D、职能管理者
员工培训需求分析的前期准备工作不包括（)A.收集被培训者的相关资料B.收集被培训者的简历背景档案C.培训档案的内容记载D.制定培训需求调查计划
