题目

以下情形中能产生最大激励力量的是()
A.效价小、期望值小B.效价小、期望值大C.效价大、期望值小D.效价大、期望值大

相关标签: 期望值  

答案
查看答案
相关试题
利用期望值法判断投资方案的优劣时,可选择的方案有()。 A:期望值相同,标准差小的方案B:期望值相同,标准差大的方案C:标准差系数小的方案D:标准差系数大的方案E:标准差相同,期望值大的方案

期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()

A、倍增

B、减少

C、消失

D、维持期望值水平

[单选题,10分]决策树分析法的决策准则是()
A.最大收益期望值标准
B.最小损失期望值标准
C.最优损益期望值标准
D.最小风险标准

期望理论认为,激励的大小是由()决定的

A.期望值减去效价

B.期望值和效价之比

C.期望值和效价之和

D.期望值和效价的乘积

通过概率分析,我们应该选择()的项目

A、期望值小、风险小

B、期望值大、风险小

C、期望值小、风险大

D、期望值大、风险大

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议