河南煤业化工集团干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则是：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。优先从一流的团队中选拔干部，优先从做出一流业绩的员工中选拔干部，优先从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。
A、对
B、错
适用于实施业务层战略的大型公司或产品多样化程度很低的公司的组织结构是（ ）。
A、简单结构
B、多部门结构
C、职能型结构
D、业务型结构
A.财产型控制
B.业务型控制
C.人事型控制
D.横向控制
E.纵向控制