题目

年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。

A、前期准备

B、培训调查与分析

C、年度培训计划主体内容的确定

D、年度培训计划客体内容的确定

E、年度培训计划的审批以及开展

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实施员工工作培训计划，主要的工作环节有（）。


A.分析培训需求B.执行培训计划C.反馈培训信息D.修正培训计划E.检查各个培训环节
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油田公司培训内控流程包括（）。

A、培训计划、培训实施、外出培训审批

B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施

C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

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[多选]在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。
A．收集培训相关资料
B．比较目标与现状之间的差距
C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
D．对培训计划进行检讨，发现偏差
E．公布培训计划，跟进培训计划落实
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制定培训计划要注意的问题主要有()

A.培训计划要有针对性

B.培训计划要有全面性

C.计划要有层级性

D.计划要有完整性

E.直线管理层对培训计划的参与

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一般而言，培训计划可分为()

A、短期培训计划

B、中长期培训计划

C、季度培训计划

D、年度培训计划

E、单项培训计划

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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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