题目

一般而言,培训计划可分为()

A、短期培训计划

B、中长期培训计划

C、季度培训计划

D、年度培训计划

E、单项培训计划

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在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括( )。

  • A、收集培训相关资料

  • B、比较目标与现状之间的差距

  • C、分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具

  • D、对培训计划进行检讨,发现偏差

  • E、公布培训计划,跟进培训计划落实

员工培训与开发规划中,在每一项具体的培训活动开展前,为了保证培训活动的顺利进行,由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案,这指的是()。
A.远期培训规划制订B.年度培训计划制订C.季度培训计划制订D.单项培训计划制订

制定培训计划要注意的问题有()

A、培训计划要有针对性;

B、培训计划要有全面性;

C、计划要有层级性;

D、计划要有完整性;

E、注意投入与产出的分析;

F、获得高层管理层对培训的支持;

G、直线管理层对培训计划制定的参与。

关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。

  • A、企业培训计划是单一的

  • B、从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

  • C、从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

  • D、一般长期培训计划的期限为3~5年

综合应急预案应()。

A、明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求

B、明确对事故责任人开展的应急培训计划、方式和要求

C、明确对一线员工开展的应急培训i计划、方式和要求

D、明确对本单位负责人进行应急培训计划、方式和要求

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A.会计理论水平
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关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议