题目

员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（　）。
A.岗位培训
B.出国培训
C.国内培训
D.学历培训

相关标签：出国培训员工培训岗位培训

答案

查看答案

相关试题

财政部印发的《因公短期出国培训费用管理办法》，于2014年4月1日实施，办法对因公短期出国培训费用管理作出了规范，其中要求不包括（　）。

A.各单位不得组织计划外或营利性出国培训项目

B.培训团体在国外培训期间，原则上不允许赠送礼品，一律不安排宴请

C.各单位不得安排照顾性质、无实质内容、无实际需要及参观考察等一般性出国培训项目

D.各单位必须将项目、内容、人数、经费等与培训相关的所有信息向社会公开

查看答案解析

()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划

查看答案解析

属于公务员物质保障制度的是（）。
A.出国培训
B.退休金制度
C.社会保险制度
D.对行政处分的申诉

查看答案解析

最新解答的试题

付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

查看答案解析

根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

查看答案解析

关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议

查看答案解析

三北精神的科学内涵

查看答案解析

阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的

查看答案解析