完善外籍高层次人才认定标准，畅通人才申请永久居留的市场化渠道，为（）高层次人才在华工作、生活提供更多便利。

我国加快人才创新能力建设，存在的问题是()。

A.缺乏国际一流人才

B.高层次创新型人才回国少

C.高等教育培养水平不高

D.高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少

审计过程中，如遇低层次的规定与高层次的规定相抵触时，则应以（）。

A、高层次规定为准

B、低层次规定为准

C、审计制度规定为准

D、会计制度规定为准

近期，某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》指出对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法，鼓励高层次人才创新创业，支持高层次人才兼职兼薪，建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于（   ）

①将收入差距控制在合理范围           ②激发高层次人才劳动积极性

③完善按要素分配的体制机制           ④可确保高层次人才爱岗敬业

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

近些年来，一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中，正确的是()。

①.高层次培训能够将培训与企业战略目标联系在一起

②.高层次培训注重的是企业中高层管理人员的领导力开发

③.高层次培训重视知识的创造和分享

④.高层次培训有助于营造一个鼓励持续学习的工作环境

A.①、②、③

B.①、②、④

C.①、③、④

D.①、②、③、④