题目

在角色扮演中,主考官对应试者的行为表现进行评价的标准可以包括()

A.角色的把握性

B.角色扮演的表现

C.角色的衣着、仪表与言谈举止是否符合角色及当时的情景要求

D.应试者缓和气氛化解矛盾的技巧

E.应试者行为策略的正确性

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下列招聘行为中,属于歧视的是()。


A.要求应试者提供原来单位的联系人,以进行背景调查B.要求应试者填写小学及以上教育经历,以了解应试者经历C.要求应试者报告户籍,排除农村户籍的应聘者D.对应试者进行心理测验

()主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的掌握程度而设计的,目的在于了解应试者“应知”、“应会”掌握的水平。

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