在进行岗位设置时,应从组织整体情况出发,分析每个岗位在组织工作体系中的作用,凡是能发挥作用的就设岗;反之则不设岗,在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为()。
【单选题】企业岗位设置应该科学合理,使所有员工和岗位配置恰到好处,有利于工作顺利开展和完成,不存在冗余的岗位和人员。这是人力资源管理中岗位设置的()。
事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行():
A、制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表
B、按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
C、在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案
D、广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
岗位设置的新趋势有()
A、岗位丰富化
B、岗位扩大化
C、岗位多样化
D、团队化工作方式
E、弹性岗位设置
某基金管理公司成立不久,固定收益业务规模较小且交易很少,因此公司安排债券基金的基金经理兼任债券交易员。关于该基金管理公司的做法,下列说法正确的是()。