在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。
A、萨柏职业生涯发展阶段理论
B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论
C、施恩职业生涯发展阶段理论
D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
相关试题
关于职业生涯锚的说法,正确的是( )。
- A职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
- B职业生涯锚完全固定不变
- C职业生涯锚只强调个人能力的作用
- D可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
职业生涯管理主要包括两种,一种是个人职业生涯管理,另一种是( )。
A、他人职业生涯管理
B、团队职业生涯管理
C、组织职业生涯管理
D、部门职业生涯管理
关于职业生涯管理的说法,正确的有()。
A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
下列关于职业生涯管理的说法中,正确的是()。
- A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B职业生涯管理能满足员工高层次的需求
- C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的组织职业生涯管理机会
- D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
个人职业生涯周期分为()等阶段。
A、职业生涯早期
B、职业生涯中期
C、职业生涯后期
D、职业生涯探索期
E、职业生涯稳定期
最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()
A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议