基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为关键的核心环节是（）。
A、基于胜任特征的应聘申请表设计
B、行为面试流程设计
C、基于胜任特征的人才甄选流程设计
D、基于胜任特征的背景审查
相关试题
处理流程设计是系统设计的重要内容。以下关于处理流程设计工具的叙述中，不正确的是（）。
A.程序流程图（PFD）用于描述系统中每个模块的输入，输出和数据加工B.N-S图容易表示嵌套关系和层次关系，并具有强烈的结构化特征C.IPO图的主体是处理过程说明，可以采用流程图、判定树/表等来进行描述D.问题分析图（PAD）包含5种基本控制结构，并允许递归使用
处理流程设计是系统设计的重要内容。以下关于处理流程设计工具的叙述中，不正确的是（）。
A.程序流程图（PFD）用于描述系统中每个模块的输入，输出和数据加工B.N-S图容易表示嵌套关系和层次关系，并具有强烈的结构化特征C.IPO图的主体是处理过程说明，可以采用流程图、判定树/表等来进行描述D.问题分析图（PAD）包含5种基本控制结构，并允许递归使用
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B、行为面试流程设计
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D、基于胜任特征的背景审查
物流信息系统的开发的第3期系统测试的主要成果包括测试文档和（ ）。
A、功能流程设计
B、细部流程设计
C、工程说明书
D、培训文档
最新解答的试题
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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