基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为关键的核心环节是（）。
A、基于胜任特征的应聘申请表设计
B、行为面试流程设计
C、基于胜任特征的人才甄选流程设计
D、基于胜任特征的背景审查
A.流程层次
B.组织层次
C.员工层次
D.管理层次
论处理流程设计方法及应用处理流程设计（ProcessFlowDesign,PFD）是软件系统设计的重要组成部分，它的主要目的是设计出软件系统所有模块以及它们之间的相互关系，并具体设计出每个模块内部的功能和处理过程，包括局部数据组织和控制流，以及每个具体加工过程和实施细节，为实现人员提供详细的技术资料。每个软件系统都包含了一系列核心处理流程，对这些处理流程的理解和设计将直接影响软件系统的功能和性能。因此，设计人员需要认真掌握处理流程的设计方法。
请围绕“处理流程设计方法及应用”论题，依次从以下三个方面进行论述。1.简要叙述你参与的软件开发项目以及你所承担的主要工作。2.详细说明目前主要有哪几类处理流程设计工具，每个类别至少详细说明一种流程设计工具。3.根据你所参与的项目，说明是具体采用哪些流程设计工具进行流程设计的，实施效果如何。