对税收管理员的监督与管理必须遵循的制度不包括（）。

A、定期报告制度

B、定期轮换制度

C、工作业绩激励制度

D、工作业绩考核制度

对税收管理员的监督与管理必须遵循的制度不包括（）。

A、定期报告制度

B、定期轮换制度

C、工作业绩激励制度

D、工作业绩考核制度

请将下面关系模式中的(a)和(b)处填入属性名称，要求使用说明中已有的属性名称。

(1)王先生设计的关系模式不能管理职务和等级之间的关系，可以通过修改“职务”关系模式实现，修改后的关系模式为：

职务((a))

(2)为了管理公司职员参加各项目每天的工作业绩，需设计工作业绩关系模式为：

工作业绩((b))

请将以下关系模式中的(1)和(2)空缺处填入属性名称(要求使用题干说明中已有的属性名称)。

(1)郭工程师设计的关系模式不能管理职务和等级之间的关系，可以通过修改“职务”关系模式来实现。修改后的关系模式为：

职务((1))

(2)为了管理公司职员参加各项目每天的工作业绩，需设计工作业绩关系模式为：

工作业绩((2))

心理学研究表明，要取得最大工作业绩，最佳的紧张度是()

A.高紧张状态

B.低紧张状态

C.适度紧张状态

D.无紧张状态

E.工作业绩与紧张度无关