题目

“小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?

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下面关于小道消息的说法错误的是()
A.小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止
B.组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”
C.小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境
D.小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部,除了正式的沟通网络,还存在着非正式的沟通网络,这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。

A.链状沟通

B.轮状沟通

C.小道消息

D.团体决策

如何正确地看待组织中的“小道消息”?()

A、“小道消息”有害无益,组织应竭力避免。

B、“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力。

C、“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果。

组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有()的小道消息是准确的。[2004.年真题]
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4

下面关于小道消息的说法错误的有()。

A、小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止

B、组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”

C、小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛

D、小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

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