培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。

A、具体课程时间和地点

B、师资筛选

C、具体课程名称及简要内容

D、课程考核方式

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。

A、企业培训课程大纲

B、培训课程系列计划

C、员工培训课程计划

D、培训评估计划

下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。

A、培训课程总收益/培训课程成本

B、培训项目的货币收益/培训成本

C、培训课程总收益/企业经济损失

D、培训课程净收益/企业经济损失

以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式?（）

A．培训课程总收益/培训课程成本

B．培训项目收益/培训项目成本

C．培训课程总收益/企业经济损失

D．培训课程净收益/企业经济损失

简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。