题目

常用的复述策略包括哪些方法?

答案
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不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。

A、职业、岗位

B、职业、工种

C、岗位、工种

D、岗位、职务

采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()

A、角色扮演

B、模拟训练

C、工作轮换

D、体验的职务

个体身心发展的一般规律有哪些?

根据测验分数的不同来源,可以将信度分为()。

A、再测信度

B、复本信度

C、分半信度

D、评分者信度

培训教材开发信息整理常用的方法之一是()。

A、鉴别方法

B、推理方法

C、问询方法

D、观察方法

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付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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