常用的复述策略包括哪些方法?
不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
A、职业、岗位
B、职业、工种
C、岗位、工种
D、岗位、职务
采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()
A、角色扮演
B、模拟训练
C、工作轮换
D、体验的职务
个体身心发展的一般规律有哪些?
根据测验分数的不同来源,可以将信度分为()。
A、再测信度
B、复本信度
C、分半信度
D、评分者信度
培训教材开发信息整理常用的方法之一是()。
A、鉴别方法
B、推理方法
C、问询方法
D、观察方法