西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。
A、月工资制;年薪制
B、小时工资制;年薪制
C、小时工资制;月工资制
D、月工资制;月工资制
工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。()是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A、经营者年薪制
B、职务工资制
C、岗位技能工资制
D、年功工资制