Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）
A、认定企业核心能力
B、将支持企业核心能力的人力资源进行分类
C、通过二维模型认定企业基于战略的核心能力
D、对不同的人进行不同的人力资源管理
E、反映企业的外部竞争能力
企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的，下列选项中，可以用来识别核心能力的方法有（）.
A、功能分析
B、资源分析
C、过程系统分析
D、产品分析
下列对核心能力与核心价值描述错误的是
A.核心价值是市场赋予的
B.核心价值是不会改变的
C.核心能力一定具备核心价值
A.核心能力的选择
B.核心能力的组织
C.核心能力的建立
D.核心能力的保护
下列关于核心能力的表述中正确的有（ ）
A、每个企业所具有的核心能力都是不同的，一个公司不可能只有一种竞争能力，也很少同时具有多种核心能力
B、识别核心能力的方法只包括功能分析和资源分析
C、考察企业功能是识别企业核心竞争力常用的方法
D、核心能力的关键测试之一是企业能力对顾客是否有价值