题目

下列关于确定培训需求的说法中错误的是()

  • A先将员工当前的资格和技能与工作说明书进行比较后再确定培训需求

  • B需要根据组织的不同层次采确定培训需求

  • C确定培训需求是一项比较复杂的任务

  • D部门培训需求与部门不能达到其目标有关

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培训需求控制工作的第一步是（）

A、培训需求分析

B、培训需求确认

C、培训需求信息收集

D、培训经费预算

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下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。
  • A确定培训需求调查的目标和计划
  • B选择合适的培训需求调查方法
  • C选择合适的培训需求调查层面
  • D确定培训需求调查的内容
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培训需求分析的内容主要包括（）。

A、培训需求的层次分析

B、培训需求的阶段分析

C、培训需求的数量分析

D、在职员工培训需求分析

E、下岗员工培训需求分析

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制定培训需求调査计划有()等内容。
  • A确定培训需求调査的内容
  • B确定培训需求调查的目标、计划
  • C对培训需求调査信息进行分类、整理
  • D选择合适的培训需求调査方法
  • E确定培训的对象
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根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析 确认答案
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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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