对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
A、笔试法
B、心得报告
C、提问法
D、行为观察
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。[2011年11月二级真题]
A、课程开始时
B、三个月或半年以后
C、课程结束时
D、半年或一年以后
培训效果正式评估的优点包括( )。
A、在数据和事实的基础上做出判断
B、使得评估结论更具有说服力
C、容易将评估结论用书面形式表现
D、不会给受训者带来太大的压力
E、可将评估结论与最初计划比较核对
培训课程编制的主要任务包括( )。
A、前期的组织准备工作
B、资源的调度与分配
C、信息和资料的收集
D、课程的演练与试验
E、信息反馈与课程修订
订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。
A、知识培训
B、技能培训
C、管理培训
D、观念培训
E、思维培训
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。
A、笔试法
B、心得报告
C、提问法
D、行为观察