培训效果正式评估的优点包括( )。
A、在数据和事实的基础上做出判断
B、使得评估结论更具有说服力
C、容易将评估结论用书面形式表现
D、不会给受训者带来太大的压力
E、可将评估结论与最初计划比较核对
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是( )。
A受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
A.培训投资回报率
B.受训者的满意程度
C.受训者能力和素质的提高程度
D.受训者工作中行为的改进情况