相关试题
雇前背景调查涉及到很多方面，（ ）不是背景调查的主要调查项目。
A．学历调查B．个人资质调查C．目前工资及其他福利调查D．个人资信调查?
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（ ）。
A．岗位排列法B．岗位归类法C．要素比较法D．要素计点法?
脱产培训不适合用于（ ）。
A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修??
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。
A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?
在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（ ）。
A．对调查的工作事项要多提几个为什么B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法C．营造良好的环境D．调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作E．选择多处场地对同类岗位进行观察?
最新解答的试题
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
