题目

构成领导活动的三个层面是()。
A．领导者、管理者、条件
B．领导者、被领导者、环境
C．背理者、被管理者、条件
D．管理者、被管理者、环境

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管理中的人性假设具有的基本内涵包括（　　）。

A、人性是人类社会中的客观存在B、人性假设的主体是管理者C、人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D、人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E、管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。该原理主要来源于（）
A.霍桑实验B.马斯洛需求理论研究C.梅奥实验D.泰勒的科学管理理论

在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。判断对错

行政管理行为的主体是()

A.被管理者

B.管理者

C.广大人民群众

D.行政领导

（）是指为配合预设社区管理目标的实施，运用行为科学理论、方法和技巧，通过有计划地设置一定的条件和刺激，合理激发被管理者的行为动机，并使之产生特定的积极行为反应的管理方法，其实质是在合理满足被管理者个体需要的同时顺利达成组织整体目标。
A.经济诱导方法B.思想教育方法C.行为激励方法D.行政指令方法